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une école du pole management Inseec U
Conditions d'admission
en MSc

ADMISSIONS Critères et niveau requis

PUBLICS CONCERNÉS

– Titulaires d’un Bac+3 ou Bac+4 souhaitant se perfectionner dans un domaine spécifique.

– Titulaires d’un Bac+5 souhaitant acquérir des compétences complémentaires.

– Professionnels en charge de problématiques liées aux domaines des spécialisations proposées.

 

ADMISSION

CV et lettre de motivation, diplôme(s) ou attestation de présence si diplôme non encore délivré, relevés de notes, passeport, une ou deux lettres de recommandation, test d’anglais (si disponible, pour programme anglophone uniquement)

La sélection se fait en deux étapes :

  • La candidature en ligne : elle permet d’avoir une première perception de la candidature et d’évaluer le niveau académique, la motivation du candidat à poursuivre ses études, et la conformité des objectifs personnels par rapport au programme choisi.
  • Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien individuel de motivation.

Le recrutement se fait tout au long de l’année et les candidatures sont traitées en continu. Cependant, le nombre de places étant limité, il est fortement conseillé de postuler le plus tôt possible.

Financement et Alternance

ACCOMPAGNEMENT AU FINANCEMENT DES ÉTUDES

L’EBS Paris a créé un panel de solutions financières pour construire votre parcours dans les meilleures conditions. Au quotidien, une équipe dédiée aux bourses, partenariats bancaires et offres de logements pourra vous accompagner dans vos démarches et trouver, avec vous, la formule financière la plus adaptée à votre situation :

  • Bourses au mérite, sur critères sociaux, d’excellence ou d’étude selon le programme choisi,
  • Bourses externes liées à la mobilité
  • Conventions de partenariats avec la Caisse d’Epargne pour répondre aux besoins de nos étudiants

 

ACCOMPAGNEMENT PAR EBS Paris

EBS Paris bénéficie d’un large réseau de partenaires entreprises qui accueillent régulièrement nos étudiants en contrat de professionnalisation et d’apprentissage : Job dating, sourcing d’offres, coaching… Une aide sur mesure est mise en place pour vous permettre de décrocher votre alternance dans les meilleures conditions.

Les contrats de professionnalisation sont des contrats de travail et, à ce titre, relèvent de la seule responsabilité de l’employeur et du salarié. EBS Paris ne peut être tenue responsable en cas de non-conclusion, de rupture ou d’inexécution de ce contrat de travail.

EBS Paris ALTERNANCE propose 2 types de CONTRAT : PROFESSIONNALISATION OU APPRENTISSAGE

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée de type particulier, de 12 mois ou 24 mois.

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

L’âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus).

L’âge maximum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans les cas suivants :

  • L’apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
  • Le précédent contrat de l’apprenti a été rompu pour inaptitude physique et temporaire

Dans ces cas, il ne doit pas s’écouler plus d’1 an entre les 2 contrats.

Il n’y a pas d’âge limite dans les cas suivants :

  • L’apprenti est reconnu travailleur handicapé
  • L’apprenti envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l’obtention d’un diplôme (exemple : dispositif d’aide individualisée AcreNacre ou Cape)
  • L’apprenti est une personne inscrite en tant que sportif de haut niveau
  • L’apprenti n’obtient pas le diplôme ou le titre professionnel visé. Dans ce cas, l’apprentissage peut être prolongé pour 1 an maximum avec un nouveau contrat chez un autre employeur.

 

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux personnes suivantes :

 

INTERNATIONAUX ET ÉLIGIBILITÉ AU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION / CONTRAT D’APPRENTISSAGE :

Sont éligibles de fait tous les ressortissants de la communauté européenne (sauf la Bulgarie et la Roumanie). Pour les étudiants internationaux éligibles au contrat de professionnalisation : dès que celui-ci a été trouvé, il est nécessaire de passer par la Direction du Travail pour obtenir une autorisation de travail pour le temps du contrat. Les étudiants étrangers (hors UE) « primo-arrivants » sont informés qu’ils ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.

A titre d’exemple rémunération en contrat de Professionnalisation : 80 % du SMIC au minimum et plus selon profil et expérience.

 

INDEMNITÉS DE STAGE

Au cours de leur scolarité, les participants sont en entreprise : stage conventionné, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage.

A titre d’exemple : indemnité moyenne de stage : 1 000 euros mensuel.